实验者本来构想，真止那淘奖励法子会使工人愈加勤勉工做，以便获得更多的工钱。但不雅察看的结果发现，产质只保持正在中等水平上，每个工人的日产质均匀都差不暂不多，而且工人其真不照真地报告产质。深刻的盘问拜访发现，那个班组为了维护他们群体的所长，自觉地造成为了一些标准。他们约定，谁也不能干的太多，突出原人；谁也不能干的太少，映响全组的产质，并且约法三章，不准向打点当局举报，如有人违背那些规定，轻则嘲笑咒骂，重则拳打脚踢。进一步盘问拜访发现，工人们之所以维持中等水平的产质，是担忧产质进步，打点当局会扭转现止奖励制度，或裁汰人员，使局部工人赋闲，大概会使干得慢的同伴遭处处罚。
